Αν ο πολίτης
έχει υποβαθμίσει την θέση του σ’ αυτή του καταναλωτή, τότε πέρα από την
μόνη του παρέμβαση κάθε 4 χρόνια στις κάλπες, θα πρέπει να “ψηφίζει” και
με τα χρήματά του. Με όπλο τους την κρίση, πολλές εταιρείες ελληνικές ή
που δραστηριοποιούνται στην ελληνική επικράτεια, έχουν εκμεταλλευτεί
τις παρούσες συνθήκες και την ευνοϊκή προς τους εργοδότες νομοθεσία για
να αυθαιρετήσουν σε πολλές των περιπτώσεων.
Ας δούμε μερικές από αυτές τις επιχειρήσεις.
<
p>Η εταιρεία αλλαντικών ΝΙΚΑΣ απέλυσε
όλους τους εργαζόμενους που απήργησαν την Πέμπτη 7/11/2013, δείχνοντας
“αλλεργική” στο δικαίωμα στην απεργία. Να σημειώσουμε πως απολύθηκαν
όσοι θεωρήθηκαν πρωτοστάτες στο κάλεσμα για πανεργατική απεργία.
Τα καταστήματα JUMBO μπορεί
να είναι από τις πιο πετυχημένες αλυσίδες, με αυξανόμενο τζίρο, αυτό
όμως δεν εμποδίζει τους ιδιοκτήτες του να έχουν μεροκάματα που θυμίζουν
χαρτζιλίκι, τα ωράρια να είναι εξαντλητικά και οι υπερωρίες να μένουν
απλήρωτες. Η ιδιοκτησία των JUMBO είχε μεταφέρει κεφάλαια στην Κύπρο για
φορολογικούς λόγους και φαίνεται πως προσπαθεί να καλύψει την…χασούρα
από το κούρεμα καταθέσεων με θύματα τους εργαζόμενους. Επίσης έχουν
απαγορεύσει τον συνδικαλισμό.
Η αλυσίδα σουηδικών συμφερόντων με είδη σπιτιού IKEA,
απέλυσε πριν έναν χρόνο σχεδόν, όσους δεν δέχθηκαν να υπογράψουν νέα
σύμβαση εργασίας με μείωση μισθού και την αλλαγή της εργασιακής τους
σχέσης. Επίσης συνεργάζεται με επιχειρήσεις ενοικίασης εργαζομένων που
απασχολούνται στο να μοιράζουν τον ετήσιο κατάλογο των ΙΚΕΑ, λαμβάνοντας
αμοιβή με το κομμάτι κι όχι με την ώρα, ενώ υπάρχει χρονικός
περιορισμός, καθιστώντας τραγικό το ημερομίσθιο.
Η WIND ήθελε
να κατασχέσει σπίτι συνδρομητή της επειδή χρωστούσε από τους
λογαριασμούς 200 ευρώ. Ένα δείγμα κοινωνικής αναλγησίας και απανθρωπιάς.
Η Αθηναϊκή
Ζυθοποιία, η Nestle, η Kraft Hellas, η Unilever, η Barilla, η Henkel, η
Philip Morris, η Bic Violex και η ΝΟΥΝΟΥ επίσης είναι μέσα στις
επιχειρήσεις που ζήτησαν μισθούς των 300 ευρώ για να μπορούν -και καλά-
να προσλαμβάνουν ανέργους.
Αυτές είναι
από τις πιο γνωστές περιπτώσεις που η εργοδοσία δείχνει τα δόντια της,
με τους εργαζόμενους να μην έχουν κανένα δίχτυ προστασίας παρά μόνο τον
δικό τους αγώνα.Καταπατούνται δικαιώματα και αξιοπρέπειες μόνο για να
δουν τους οικονομικούς δείκτες να ανεβαίνουν. Ακόμα φανερώνουν το
αδίστακτο πρόσωπο του κέρδους χωρίς σεβασμό προς τον άνθρωπο, ένα
σύμπτωμα της “ελεύθερης αγοράς” αλλά των ανελεύθερων ανθρώπων.
http://strangejournal.wordpress.com
καλησπερα σας ..οπως και εσεις ενημερωνομαι με το ιντερνετ αλλα και τις εφημεριδες ...με απλα μαθηματικα σε ρωτω αν κλεισουν οι εταριεες αυτες στην ελλαδα ...τα μαγαζια στην ελλαδα και οι παντος ειδους επιχειρησεις θα μεινουν ανοιχτες ? δυστυχως δεν ξερω για τις εταιρειες που εχουν πουληθει σε πολυεθνικες ..το μονο ομως που γνωριζω ειναι οτι αν χαθουν και αλλες θεσεις εργασιας δυστυχως τα αποτελεσματα δεν θα θες να τα ζησεις ...για αυτο στηριχτε εταιρειες που κανουν νεα εργοστασια οπως οι παραπανω ουτε μπουκοταζ ουτε τιποτα
ΑπάντησηΔιαγραφήeinai na aporeis pragmatika gia to ti theloume ...doyleia i mpoykotaz ..? edo etaireies pou anaferete kanoyn nea ergostasia amstel kai nea paragogi unilever ...kai emeis ti kanoyme ? tis dioxnoume ?
Διαγραφήγια ποιο μπουκοταζ μιλαρε ρε παιδια ; στην ροδο ειδατε τι γινεται ; http://parapona-rodou.blogspot.com/2013/03/carlsberg.html αλήθεια η CARLSBERG τι έχει να μας πει για αυτό ;
ΑπάντησηΔιαγραφήτο θεμα ειναι να μεινουμε ψυχραιμοι και βεβαια να μην πιστευουμε οτι ακουμε. Νομιζω παντως οτι καμια συγκριση δεν γινεται μεταξυ εταιρειων που στηριζουν την χωρα μας εδω και χρονια σε σχεση με εταιρειες που εκεμταλευονται την κριση σημερα για να επενδυσουν ..ο νοων νοητο ..τα υπολοιπα δεν τα συζηταγαμε ουτε το 1980 ....
ΑπάντησηΔιαγραφήΒλέπω πάντως μέσα, εταιρείες σαν την Αθηναϊκή Ζυθοποιία, που είναι από τις εκείνες που δεν μείωσαν (μέχρι σήμερα τουλάχιστον) τους μισθούς των υπαλλήλων τους και συνεχίζει την αγορά ελληνικού κριθαριού. Χμ χμ
ΑπάντησηΔιαγραφήΜου κάνει εντύπωση.
καλημερα σας, και σε εμενα κανει εντυπωση ειδικα για αμστελ που ειναι χρονια στην Ελλαδα. Το πρόβλημα μας δεν είναι σε ρεπορταζ αρβυλας και κουβεντας καφενειου διότι είδαμε και βλέπουμε ποιοί επενδύουν και πότε. Το σημαντικότερο, για εμένα, είναι να προσέξουμε να διατηρηθούν οι θέσεις εργασίας που υπάρχουν στηρίζοντας προιόντα και εταιρείες που επενδύουν και δεν εκμεταλεύονται τους εργαζόμενους τους.
ΑπάντησηΔιαγραφήΤο ποστ ειναι παλιο οπως ειπαν και οι προηγουμενοι αλλα με αφορμη αυτο που διαβασα, για την Αθην.Ζυθοποιία, οτι κάνει εκπαίδευση αγροτών με την συνεργασία της Γεωργικής Σχολής στη Θεσσαλονίκη. Πολύ σημαντική κίνηση γιατί οι περισσότεροι αγρότες παλεύουν αβοήθητοι.
ΑπάντησηΔιαγραφήΓια ποιο μπουκοταζ μιλατε ρε παιδια ; εδω διαβαζουμε ότι η Αθηναϊκή Ζυθοποιία κάνει εκπαίδευση αγροτών με την συνεργασία της Γεωργικής Σχολής στη Θεσσαλονίκη. Πολύ σημαντική κίνηση γιατί οι περισσότεροι αγρότες παλεύουν αβοήθητοι.Γιατί να κάνουμε μπουκοτάζ σε μια εταιρεία που κάνει τετοια πράγματα ;
ΑπάντησηΔιαγραφήκαλησπερα σας, ειστε σιγουροι οτι θα πρεπει να κανουμε μπουκοταζ σε αυτες τις εταιρειες ; ρωτω διοτι ημουν παλια εργαζομενος σε μια απ αυτες (αμστελ) τωρα ειμαι συνταξιουχος και βεβαια δεν εχω λογο να τους προμοταρω. Η αληθεια ειναι ομως οτι προσελαβαν 200 και ατομα και κρατησαν τα κοντα στα 80 ...αυτη την εταιρεια να μπουκοταρουμε λοιπον ; που ειναι αποτις λιγες που κανουν προσληψεις τετοια περιοδο ;
ΑπάντησηΔιαγραφή